En un contexto en el que las exigencias del día a día, la incertidumbre económica y la responsabilidad constante ponen a prueba a quienes dirigen empresas, la Fundación MGC da un paso al frente en el cuidado de la salud emocional con un innovador proyecto pionero en el mundo: la Guía Burnout para empresarios y empresarias.
Esta iniciativa, desarrollada junto a la Fundación PIMEC, el Hospital del Mar–Instituto de Investigación y la Fundación Salud y Persona, ofrece una herramienta práctica para detectar, prevenir y abordar el síndrome del agotamiento profesional entre los líderes empresariales.
El burnout afecta cada vez a más personas al frente de equipos y organizaciones. Tal y como explica el doctor Oriol Domènech, director de Gestión Médica y Siniestralidad de MGC Mutua, “la demanda de atención psicológica ha crecido un 52% desde 2019, lo que evidencia la urgencia de abordar el bienestar mental desde la prevención”. Para Domènech, el futuro pasa por un modelo de atención colaborativo entre los sistemas público y privado, capaz de ofrecer respuestas rápidas, eficaces y personalizadas.
La herramienta, disponible de forma gratuita en la web de la Fundación PIMEC, permite realizar un test autodiagnóstico que evalúa tres dimensiones clave: agotamiento, distanciamiento mental e ineficacia percibida. En función de los resultados, el sistema ofrece recomendaciones adaptadas al nivel de riesgo y recursos para gestionar el estrés y recuperar el equilibrio.
El doctor Benedikt Amann, del Hospital del Mar–Instituto de Investigación, destaca que la guía combina evidencia científica y usabilidad digital, de modo que cada persona puede comprender su nivel de riesgo y actuar a tiempo.
Por su parte, Josep González, presidente de la Fundación PIMEC, subraya que “prevenir el burnout es también proteger la capacidad de liderazgo y la toma de decisiones, elementos esenciales para la salud de las empresas”.
Desde la Fundación Salud y Persona, Javier Savin recuerda la importancia de incorporar el autocuidado, el descanso y la comunicación saludable como hábitos de gestión: “El bienestar emocional de los líderes repercute directamente en la salud de sus organizaciones”.
Con esta iniciativa, la Fundación MGC reafirma su compromiso con una visión integral de la salud: física, mental y emocional. Un paso más en la misión de la entidad por acompañar a mutualistas, profesionales y empresarios en la mejora de su bienestar y calidad de vida.
La guía interactiva está disponible aquí.